人才理念

绩效为本 协同发展

用人唯才 真才必用

赛尔美奉行

“以共同的事业吸引人,以仁厚的感情留住人,以优惠的待遇回报人”的人才政策。

1, 对携带科技成果并取得显著效益各类专业人才,受益企业将从税后利润中提取比例给予奖励。

2, 公司为表现突出的人才,给予贡献调薪,并由内部聘用晋升为中高层管理人员。

3, 鼓励人才勇于承担更大的责任,充分发挥潜力,在实现企业价值的同时也实现自我价值。

4, 公司为中高层管理人员和各类专业人才提供足够的培训机会,帮助人才不断提升综合素质。

5, 为公司做出突出贡献并勇于承担责任的高层管理人员和技术人员,公司将给予股权激励。


赛尔美人才培养

朝阳行业+优秀的公司平台+全方位的培养体系+努力的您

培训流程


在职岗位培训

晋升通道培训

内部合格录取

晋升管理人员

职业前景规划

潜能拓展培训

进修学习提升

企业合伙人

晋升路线:

  • 新入职基层骨干
  • 中级技术人员
  • 高级技术人员
  • 新入职基层骨干
  • 中层管理人员
  • 高层管理人员

人力资源

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